Робота в Україні, шукають ТОП менеджерів з продажу. Роботодавці відкрили полювання на досвідчених менеджерів з продажу. Попит на цю категорію фахівців виріс за останній рік на 20-25%.
Роботодавці готові утримувати цінного співробітника за всяку ціну і за останній рік підвищили заробітні плати на 25%. Це означає, що хороший менеджер може заробляти до 20 тис. Грн на місяць.
Читайте також — Робота в Європі. Українцям спростили умови працевлаштування
Продавців готові брати без досвіду роботи
Сфера продажів кілька років поспіль входить в топ-3 найбільш затребуваних галузей з аналізу бази вакансій сайту hh.ua, розповідає «Вістям» керівник експертно-аналітичного центру «HeadHunter Україна» Юлія Дрожжина.
Крім продажів, в трійці найбільш затребуваних роботодавцями фахівців: сфери IT та телеком, а також маркетингу, реклами і PR.
З невеликим відривом користується попитом виробнича сфера і робочі спеціальності.
За словами Дрожжина, протягом 2018 року кількість пропозицій від роботодавців у сфері продажів становило 16-20% від кількості всіх вакансій, розміщених на сайті hh.ua.
Найактивніше вакансії для менеджерів з продажу пропонували роботодавці в Києві, Харківській, Дніпропетровській, Одеській та Львівській областях.
Зараз на сайті Work.ua розміщені 10 тис. Вакансій в категорії «Продаж, закупівля», з яких 5 тис. — вакансії менеджерів з продажу, додає PR-manager Work.ua Павло Костур.
«Це найпопулярніша професія на порталі», — говорить він.
У минулому році продажі багатьох виробничих компаній збільшилися на 10-15%, тому роботодавцям необхідний додатковий персонал, підтверджують експерти.
«Конкуренція на ринку посилюється як серед імпортерів, так і між українськими виробниками», — говорить директор винної компанії «Вітіс» Сергій Мазур.
Основна маса роботодавців шукають кандидатів з досвідом роботи до трьох років і тільки 1% — понад шість років.
«У 34% випадків компанії готові брати кандидатів без досвіду роботи», — зазначила Юлія Дрожжина.
Професія менеджера з продажу не завжди вимагає спеціалізованих знань.
Компанії готові вирощувати фахівців з нуля, тому не проти наймати кандидатів без досвіду роботи, але з необхідними особистісними характеристиками (вміння вести переговори, досягати необхідного результату, працювати з запереченнями та ін.).
«Знайти хорошого фахівця з досвідом роботи, наприклад, з алкогольними напоями і в сегменті HoReCa (готелі, ресторани, кейтеринг) дуже складно», — підкреслив Сергій Мазур.
Вакансії можуть закривати місяцями, а деякі потенційні здобувачі і зовсім не приходять на співбесіду.
Роботодавці скаржаться, що хороші фахівці отримують відразу кілька пропозицій про роботу в перший день після розміщення резюме.
Непоодинокими бувають випадки, коли потенційного працівника «перекуповують» ще до того моменту, як він прийшов на співбесіду.
Робота в Україні, роботодавці підвищують зарплати
Головний інструмент, який дозволяє роботодавцям утримати працівників, — це підвищення заробітної плати. За словами Павла Костура, середня зарплата менеджера з продажу в Україні складає
13,3 тис. Грн на місяць. При цьому в Києві — 16,5 тис. Грн, Одесі — 14,2 тис. Грн, Дніпрі — 13,2 тис. Грн, Харкові — 11,9 тис. Грн на місяць. Середній дохід супервайзера становить 15,4 тис. Грн, а керівника відділу продажів — 24,5 тис. Грн на місяць.
Причому останні кілька років вони ростуть приблизно на 25% в рік. Якщо в січні 2017 року середня зарплата в Києві становила 8,6 тис. Грн, в січня 2018 — 10,6 тис., То в січня 2019 -13,3 тис. Грн на місяць.
У великих міжнародних компаніях претендентам, як правило, пропонують додаткові бонуси. Наприклад, це може бути гарна страховка (покриває витрати на стоматологію), компенсація витрат на паливо та амортизацію автомобіля, а в деяких випадках надають корпоративний транспорт.
Нерідко компанії розігрують серед кращих співробітників цінні подарунки — поїздки за кордон, сертифікати на спа-послуги або побутову техніку.
Багато фахівців вибирають роботу в компаніях з білими зарплатами. Оскільки в разі звільнення співробітник може розраховувати на компенсацію.
«Досвідчений менеджер з продажу дає компанії важливі конкурентні переваги.
Відповідно, його намагаються утримати за всяку ціну, що впливає на малу кількість таких фахівців зі статусом» в пошуку Робота в Україні «.
Досвідчений менеджер може стати хорошим наставником для колег і очолити відділ продажів.
Відповідні управлінські та фінансові перспективи зростання сприяють меншою плинності досвідчених кадрів «, — говорить Павло Костур.
До кінця цього року істотних змін не відбудеться. Фахівці з продажу як і раніше будуть затребувані, оскільки українські компанії запланували зростання продажів і все буде залежати від персоналу. Тож робота в Україні буде.
Досвідченим фахівцям роботодавці готові підвищувати заробітні плати на 10-15% в першому півріччі.